Prison Professors

Adoptar una mentalidad de crecimiento

Aprender cómo una mentalidad de crecimiento transforma los retos en oportunidades. Desarrollar la creencia de que las capacidades pueden desarrollarse mediante la dedicación.

Recursos del módulo

En este módulo

Dos mentalidades

Comprender la diferencia entre mentalidad fija y mentalidad de crecimiento

Aceptar los retos

Aprender a ver los obstáculos como oportunidades de crecimiento

Desarrollar el potencial

Cree en tu capacidad para cambiar y mejorar

Mentalidad fija frente a mentalidad de crecimiento

La investigación de la psicóloga de Stanford Carol Dweck identificó dos mentalidades fundamentales que determinan nuestra forma de enfocar la vida:

Mentalidad fija: cree que las habilidades son estáticas, es decir, que o se es inteligente o no se es, se tiene talento o no se tiene. Las personas con mentalidad fija evitan los retos, se rinden fácilmente, ignoran los comentarios útiles y se sienten amenazadas por el éxito de los demás.

Mentalidad de crecimiento: cree que las habilidades se pueden desarrollar mediante el esfuerzo, el aprendizaje y la perseverancia. Las personas con mentalidad de crecimiento aceptan los retos, persisten a pesar de los contratiempos, aprenden de las críticas y encuentran inspiración en el éxito de los demás.

Cómo afecta la mentalidad a los resultados

Tu mentalidad determina cómo respondes a los retos de la vida:

  • Retos: la mentalidad fija los evita; la mentalidad de crecimiento los acepta.
  • Obstáculos: la mentalidad fija se rinde; la mentalidad de crecimiento persiste.
  • Esfuerzo: la mentalidad fija lo ve como algo inútil; la mentalidad de crecimiento lo ve como el camino hacia el dominio.
  • Crítica: la mentalidad fija la ignora; la mentalidad de crecimiento aprende de ella.
  • Éxito de los demás: la mentalidad fija se siente amenazada; la mentalidad de crecimiento encuentra lecciones e inspiración.

Desarrollar una mentalidad de crecimiento

La buena noticia: las mentalidades pueden cambiar. Puedes desarrollar una mentalidad de crecimiento:

  • Considerar los retos como oportunidades para aprender.
  • Sustituir «no puedo» por «todavía no puedo»
  • Centrándote en el esfuerzo y el aprendizaje en lugar de en parecer inteligente
  • Buscar comentarios y utilizarlos de forma constructiva
  • Celebrando el progreso, no solo los resultados
  • Aprender sobre la plasticidad cerebral: tu cerebro puede crecer y cambiar

Mentalidad de crecimiento y reincorporación

Una mentalidad de crecimiento es esencial para una reincorporación exitosa. Te enfrentarás a retos: contratiempos, rechazos, curvas de aprendizaje difíciles. Tu mentalidad determina si ves estos retos como una prueba de que no puedes tener éxito o como parte del camino hacia el éxito.

Ejercicio de reflexión

Escribe las respuestas a las siguientes preguntas. Tómate tu tiempo para responder de forma reflexiva y detallada.

1

Su mentalidad actual

¿En qué áreas tienes una mentalidad fija? ¿En qué áreas tienes una mentalidad de crecimiento? Sé sincero.
2

Desafíos evitados

¿Qué retos has evitado debido a creencias de mentalidad fija? ¿Qué intentarías si supieras que puedes mejorar con esfuerzo?
3

Reencuadrar los contratiempos

Piensa en un contratiempo o fracaso reciente. ¿Cómo podrías verlo desde la perspectiva de la mentalidad de crecimiento? ¿Qué puedes aprender de ello?
4

Desarrollar la mentalidad de crecimiento

¿Qué prácticas concretas vas a adoptar para desarrollar una mentalidad de crecimiento más fuerte?