Da, da, da... y luego genera el cambio
Cuando leí por primera vez Jab, Jab, Jab, Left Hook, de Gary Vaynerchuk, me llamó la atención su sencillez y profundidad. A primera vista, es un libro sobre estrategia en redes sociales. Pero, en el fondo, es una lección sobre la vida, el liderazgo y la transformación, que he aplicado a todos los aspectos de nuestro trabajo en Prison Professors Charitable Corporation.
El mensaje central de Vaynerchuk es que hay que dar antes de pedir. Los «jabs» representan actos de generosidad, el valor auténtico y constante que se ofrece a los demás. El «left hook» representa el momento en el que se pide algo, ya sea apoyo, compromiso o cambio.
En otras palabras: el impacto comienza con el dar.
Cómo la lección dio forma a mi misión
Cuando leí ese libro, estaba cumpliendo condena en prisión. No tenía una plataforma ni seguidores, pero sí tenía tiempo: tiempo para aprender, reflexionar y construir algo que algún día pudiera marcar la diferencia.
La lección que aprendí de Jab, Jab, Jab, Left Hook tenía que ver con el servicio. Si quería cambiar la forma en que la gente me veía, o la forma en que la sociedad veía a los presos, primero tenía que dar.
- Tenía que invertir mi energía en crear valor para los demás.
- Tenía que escribir, enseñar y compartir lecciones que ayudaran a otros a prepararse para el éxito.
- Solo entonces podría pedir comprensión, reforma y una segunda oportunidad.
Ese principio se convirtió en la base de todo lo que hago hoy en día.
Antes de pedir a los responsables políticos que creen más mecanismos para que las personas ganen la libertad por méritos propios, debemos demostrar que las personas que están dentro están trabajando duro para convertirse en personas extraordinarias y convincentes.
- Damos a través de los libros que distribuimos.
- Damos a través de los recursos gratuitos y la plataforma que construimos.
- Damos a través de cada visita, cada conversación, cada dato que recopilamos.
El poder de dar de forma constante
El mensaje de Gary me llegó porque dar es un juego a largo plazo. Mientras cumplía una condena de 45 años, aprendí mucho sobre el juego a largo plazo.
En prisión, no tenía control sobre mi entorno, pero sí sobre mi mentalidad. Me di cuenta de que la transformación requería paciencia, pequeños golpes, acciones pequeñas y constantes que generaran confianza y credibilidad con el tiempo.
Cuando empecé a escribir libros, a crear cursos y a enseñar a otros a prepararse para el éxito, no buscaba reconocimiento. Estaba construyendo un historial de contribuciones.
Ahora, mientras viajo de prisión en prisión por todo el país, sigo aplicando la misma estrategia:
- Golpecito: ofrecer educación gratuita.
- Golpe: ayudar a otros a construir sus perfiles.
- Golpe: animar a escribir un diario, leer y planificar la puesta en libertad.
- Gancho de izquierda: abogar por una reforma de todo el sistema basada en pruebas medibles de transformación.
Cada «jab» siembra una semilla de cambio. Cada acto de generosidad genera impulso.
Aplicar la lección hoy
Nuestro trabajo en Prison Professors refleja este principio en acción. Primero damos, a través de programas gratuitos, nuestra plataforma en línea y las presentaciones presenciales que realizo dentro de las prisiones.
Cada vez que entro en una prisión, invierto recursos personales (billetes de avión, estancias en hoteles, alquiler de coches) para llevar un mensaje de esperanza y empoderamiento personal. No es un gasto, es una inversión en dar.
Cuando enseñamos a las personas a redactar biografías, diarios, reseñas de libros y planes de puesta en libertad, no solo les ayudamos a prepararse para el éxito, sino que también generamos confianza con la Oficina de Prisiones, los tribunales y la sociedad.
Solo después de dar de forma constante podemos lanzar nuestro «gancho de izquierda» colectivo: nuestro llamamiento a una reforma política que recompense el esfuerzo, la disciplina y el crecimiento personal.
Convertirse en el cambio
Gary Vaynerchuk escribió sobre las redes sociales, pero su lección se aplica a la vida tras las rejas, en los negocios y en la defensa de causas: no se pueden esperar resultados sin antes aportar valor.
Para mí, Jab, Jab, Jab, Left Hook reforzó una verdad que aprendí a través de la experiencia:
- si quería cambiar el sistema, primero tenía que cambiar yo mismo.
- Si quería que los demás creyeran en la rehabilitación, tenía que dar ejemplo.
- Si quería liderar, tenía que servir.
Cada libro que leo, cada persona que conozco, cada lección que enseño... todo forma parte de la misma filosofía: dar, dar, dar... y luego construir.
Un reto para nuestra comunidad
Dondequiera que estés, ya sea dentro de una prisión o defendiendo a alguien que está allí, piensa en tus propios «golpes».
- ¿Qué puedes dar hoy que cree valor para los demás mañana?
- ¿Qué historial estás construyendo que muestre tu crecimiento, tu aprendizaje y tu potencial?
El cambio no se produce a través de exigencias. Se produce a través de acciones coherentes y pruebas visibles de progreso.
En Prison Professors, estamos construyendo la base empírica, una biografía, una entrada de diario, un informe de libro a la vez. Juntos, estamos demostrando que la transformación es real y que aquellos que retribuyen, crecen hacia adelante.