Escribo esta actualización desde Washington D. C., donde he tenido el privilegio de visitar la sede central de la Oficina de Prisiones. Hoy me he reunido con Josh Smith, subdirector de la agencia. Aunque no puedo compartir todos los detalles de nuestra reunión, quiero ofrecer algunas ideas, especialmente para aquellos que se enfrentan a retos en el sistema judicial. Empezaré con una conclusión clave que espero que todos comprendan: siembren hoy las semillas para construir el futuro que desean mañana.
Redefinir el éxito
El éxito evoluciona a medida que crecemos, con un principio constante: si queremos tener éxito, debemos definirlo claramente y elaborar un plan deliberado para alcanzarlo. Mi cronología personal muestra cómo esa definición cambió en cada etapa de mi trayectoria:
- 11 de agosto de 1987: Arrestado y encerrado en aislamiento. El éxito significaba aprender a responder a una acusación penal.
- Después de la condena: el éxito pasó a ser trabajar para conseguir la sentencia más baja posible.
- Después de la sentencia: condenado a 45 años en una prisión de alta seguridad, el éxito significaba crear una estrategia para el camino que tenía por delante.
- Después de 26 años en prisión: cuando regresé a la sociedad, el éxito significaba alcanzar la independencia financiera.
- Hoy: el éxito consiste en causar un impacto, en abrir oportunidades para que otros puedan ganarse la libertad a través del mérito.
Esta evolución me recuerda que, independientemente de la fase en la que te encuentres, el éxito comienza con una visión y un plan. Esa mentalidad se aplica a cualquier persona en crisis, ya sea que se enfrente a una condena, viva en una prisión o trabaje para reconstruir su vida después de su liberación.
El mundo te juzgará por tus resultados
A la gente no le importará lo duro que trabajes. Les importará lo que consigas. Aprendí esta lección estudiando a los líderes y luego viviendo en el mundo real. Los líderes me enseñaron a adoptar la mentalidad de un director ejecutivo, lo que significa asumir la responsabilidad de tus resultados, independientemente de tu entorno. Esa mentalidad me llevó a:
- Definir el éxito en términos medibles.
- Crear un plan estructurado.
- Dar prioridad a las acciones que se alinean con los objetivos a largo plazo.
- Crear herramientas y sistemas para acelerar el progreso.
- Medir los resultados y ajustarlos continuamente.
Cuando me reuní hoy con el subdirector Smith, vi esa misma mentalidad en acción. Él comprende la profundidad de los desafíos que enfrenta la Oficina de Prisiones. Reconoce la necesidad de una reforma. Y lo más importante, está dispuesto a liderarla.
Sembrando las semillas de la reforma
El subdirector Smith me animó a aportar ideas, ideas grandes. Me invitó a ayudar a imaginar cómo podría evolucionar la BOP. Para mí, la visión es clara:
- Hacer que el sistema penitenciario se parezca más a Estados Unidos, donde se premia el mérito, se incentiva el crecimiento y se abren caminos hacia la libertad.
Para ello, debemos empezar por definir la excelencia. A continuación, debemos crear sistemas que permitan a las personas ganarse una mayor libertad mediante el esfuerzo demostrado. Eso podría significar trasladarse a un centro de menor seguridad, tener acceso a más visitas familiares o pasar a un régimen de arresto domiciliario.
Sea cual sea el camino, debe ganarse a través de la educación, el trabajo, la disciplina y la contribución. Independientemente de su culpabilidad o inocencia, una persona puede reconciliarse con la sociedad mediante el esfuerzo personal. Y el sistema debe ser transparente, para que las personas sepan lo que deben hacer para avanzar.
Tu papel en la reforma
Mientras sigo reuniéndome con líderes y presentando propuestas, no espere a que otros definan su futuro. Concéntrese en lo que puede controlar.
Si estás dentro o vas a entrar en el sistema, utiliza nuestro sistema para crear un perfil. Muestra las formas en que estás trabajando para ganarte la libertad y preparándote para el éxito. Utiliza tus entradas en el diario, tus informes de libros y tus planes de liberación para demostrar tu crecimiento. Si estás apoyando a un ser querido, ayúdale a documentar su progreso.
Nadie puede cambiar el pasado. Pero todos podemos trabajar por un futuro mejor, paso a paso, decisión a decisión, día a día.
Preguntas para reflexionar:
- ¿Cómo defino el éxito en esta etapa de mi viaje?
- ¿Qué pasos concretos estoy dando para construir un futuro mejor?
- ¿Qué pruebas estoy creando hoy que persuadirán a otros para que crean en mí mañana?